Pour qui
Professionnels ayant une offre d'emploi d'une entreprise espagnole pour un poste qualifié ou de direction.
Ce qui compte en général
- Un contrat avec une entreprise espagnole pour un poste qualifié, spécialisé ou de direction.
- Un salaire supérieur au seuil fixé pour les profils hautement qualifiés.
- Un diplôme universitaire ou une expérience professionnelle équivalente.
- L'employeur doit être solvable et avoir une activité réelle en Espagne.
- Instruction centralisée, généralement en une vingtaine de jours ouvrés.
L’autorisation de professionnel hautement qualifié, prévue par la loi espagnole sur les entrepreneurs, est l’une des voies les plus rapides pour travailler et vivre en Espagne. Elle est instruite par une unité centrale plutôt que par les bureaux locaux, et les décisions arrivent souvent en quelques semaines.
Ce qui fait la différence
L’employeur compte autant que le salarié. L’administration vérifie que l’entreprise est solvable, qu’elle a une activité réelle en Espagne et que le poste et le salaire correspondent à un profil hautement qualifié.
Passer par votre propre société espagnole nouvellement créée est devenu beaucoup plus difficile : depuis 2025, l’administration exige une activité économique réelle en Espagne avant la demande. Nous l’examinons attentivement avant de la recommander.
Cette page donne une orientation générale. La bonne voie et les conditions exactes ne sont confirmées qu'après l'examen de votre dossier.
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